刚来到城市中，一般人都有理想且充满活力，敢想敢为，大多数人都有着足够的热情，可是接下来有些人如鱼得水，有些人却适得其反；还有一些人很害怕被冷落，久而久之产生害怕、失望、沮丧的心理落差等等。无论你所处的是怎样的人际相处的轨迹，对于你来说，这都是一种学习和积累。

　　这里我从三个角度进行建议，希望能够给这样困扰的朋友们一些帮助。

1、角色适应。

　　对于逐渐进入城市中的朋友们来说，所处的环境和以前自己成长生活的环境大不相同，没有亲戚和朋友，家人又不在身边，周围的人是陌生的。这个时候想做出一些事情就要看你的性格或能力等方面了，此时的你，必须要做的就是调整对自我角色的认知。通常，从刚开始到一定时间后，如果你还不能很好地融入这个环境中，便很容易被边缘化，这种心理落差，其实就是受冷落感，是可想而知的。但是如果你能清晰地认识到这样的心理落差的存在，我相信你一定会慢慢适应，并且努力让自己好起来，进入到工作或是合作伙伴的角色关系中去。

2、运用沟通技巧，处理好各种关系。

　　在领导面前，讲诚信，讲义气，敬重他，便可得到领导的赏识。在与领导的相处中，谦逊也是相当重要的。

　　对同事不能太苛求，要对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友，重要的工作伙伴，甚至变成你的顶头上司，所以千万不要预设立场。同时，也不要随便听信别人的闲言碎语，让自己保持一个开朗的胸襟，以眼见的事实客观地去评断每一个人。

　　多帮助关心下属，对下属要坦诚，长期下来下级对上级习惯性的心理距离会逐渐缩小。

　　在我们的工作当中，处处都有竞争对手。当你超越对手时，没必要蔑视人家。无论对手如何使你难堪，露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，说不定对手早已在心里向你投降了。

3、业务技能。

　　不断充实个人能力是你立身的基础，无论什么年龄都需要保持一颗学习的心，不断充电自己，才能立于不败之地。无论你的人际、地位怎样，都不要忽视自身能力的提升，耐得住寂寞才能抓住工作、提升重点，终会“守得云开见月明”。