11月30日下午，北京妇产医院党委在培训楼四层会议室召开了党支部整改提高晋位升级工作经验交流会，党委书记滕红红主持，全体支部书记参加了会议。

交流会上，各支部采用幻灯片或口头交流的形式对晋位升级工作中采取的制度、服务等方面的措施、亮点、成效和体会等进行了5分钟汇报。针对制度问题，各支部完善了支部书记述职评议制度、党员联系群众制度，设置了《党员、职工思想动态分析记录本》；建立支部书记讲党课制度，不少支部还建立了党员学习长效机制，如机关党支部成立公共邮箱，将学习内容定期发给每位党员，并设定每月固定学习日。生殖医学党支部建立了专业知识学习长效机制，目前已完成了5期专业知识的英文讲座。在服务措施上，各支部突出“为民服务”主题，把切实解决群众反映强烈的问题作为实现服务承诺的着力点和落脚点，产科支部开展了“用微笑呵护母婴健康”主题党日活动,并设立党员示范岗，公开服务承诺；医技支部在门诊药房等窗口单位，成立了党团员示范窗口，加强群众监督；妇科支部开展了找差距、促和谐-不良事件研讨会，同时制定改进措施，改善服务态度，提高患者满意度。门诊支部开展满意度调查等方式验证服务质量效果；内科党员带头开展服务热线活动；教学支部开展我为患者做一件好事活动，号召大家从身边小事做起，为患者服务……通过晋位升级工作的深入开展，完善了支部的制度建设，加强了支部的组织建设，提高了支部的凝聚力，使党支部在工作中发挥了较大的带头作用，增强了党员们的服务意识、责任意识，医疗服务质量和医德医风建设都得到了进一步的改善。

会上，滕红红书记对各支部在晋位升级工作中所做的工作给予充分肯定，她指出：整改提高晋位升级工作主要是为提高基层的战斗力，要达到“五个好”的目标，光靠党员不行，还要带动群众，关心群众疾苦，在服务患者、服务群众中，各支部都结合工作实际找到了适合自己的工作方法，群众的认可度和满意度均有了很大的提升，希望各党支部通过这次的交流会能够学习到好的经验，开拓工作思路，把有效做法制度化、长效化，建立创先争优的长效机制，提升干部、党员、职工综合素质，推动医院工作的全面发展。