按照北京市卫生局的工作部署和要求，北京天坛医院认真做好深化医改的绩效考核工作，医院将以绩效考核为杠杆，积极推动医改工作。在8月3日召开的“落实医改任务，加强医院管理”主题大会上，绩效办副主任王玮向全体院领导和中层干部介绍了医院开展绩效考核工作的情况。
    医院实行绩效考核的目标是，通过绩效考核的手段，严格控制各项医保指标，减轻病人负担；贯彻医改政策，增强病人信任度，降低医患冲突，追求零缺陷管理；提高医疗服务质量和效率。王玮副主任介绍了北京市卫生局确定的院级绩效考核指标；上半年医院医疗、财务及预算执行等总体运用情况；调整临床科室关键绩效考核指标的设置、指标权重的安排及计算办法；针对医改目标增加的缩短平均住院日、门诊预约挂号、患者满意度调查、抗生素使用、电子病历等十余项单项奖罚措施；通过开展优质护理服务的考核，进一步提高一线护士待遇；医院开展绩效工作的进展以及下一步工作重点等内容。