3月24日，北京安定医院工会特邀请医院心理学博士、副院长李占江，为全体会员进行心理健康讲座，包括院领导在内的百余名职工听讲。
    李占江副院长接到讲课邀请后，根据科学发展观“以人文本”的方针，结合北京市和医院“十二五规划”的要求，选定了人们关注的“幸福与心理健康”为题进行讲座。
    幸福与心理健康，是当前的一个人们热议的话题。各地十二五规划出炉 提升幸福指数成为施政导向。在北京市“十二五规划”中也提到：GDP减速，幸福提速；为人民幸福，让人民幸福。在网上热传的哈弗大学的《幸福》公开课，也得到了网民们的热捧。李院长讲到，从积极心理学的角度，幸福分为三个层次：快乐的生活、投入的生活、有意义的生活。他从心理学上幸福的概念、要素，到影响幸福的因素、幸福实践的途径，以及心理健康促进等多方面展开讲座。
    通过讲座，大家认识到，要提高幸福指数，首先就要制定一个合理的目标。就工作上而讲，医院制定出了“十二五规划”和“2011年工作计划”，这是经过深入调研，进行多层次的讨论获得的，并且得到了各分会职工代表的认可。因此，接下来就需要全体职工，紧紧团结在院党委周围，为实现制定的目标而共同努力。在共同的努力中，医院会实现事业发展目标和经济发展目标，提高职工的收入，使职工的价值得到认可，从而使大家的幸福指数得到提高。
    在提到心理健康促进中，李院长也提到，追求幸福就要关注心理健康，心理健康的促进离不开社会多因素的支持，这包括家人、朋友、单位的领导同事。他们的介入可以预防和减少心理疾病的发生，促进心理的健康，从而提高人们的幸福指数。因此，工会组织作为职工之家，要关心职工，充分发挥好维护的职能，为职工排忧解难，为他们获得幸福生活保驾护航。