区妇幼保健院“四个注重”开展岗位练兵，提升服务水平。区妇幼保健院坚持“四个注重”开展“岗位练兵，技术比武”活动，旨在提高医务人员的能力素质，提升医院的服务水平，以更好地践行群众路线和为民服务的宗旨。一是注重全员参加，真正达到全员练兵、全员覆盖、全面提高；二是注重立足岗位需要，分类指导，坚持“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，力争使全院职工熟练掌握业务知识；三是注重突出医疗工作重点，狠练基本功，使医务人员扎实掌握岗位基本技能，并能够在临床工作中娴熟运用；四是注重提升能力，培养技术能手。

空港医院通过“四优化”、“两依托”脚踏实地提高服务质量。一是优化诊疗流程。调整门诊科室布局、规范指示标志牌、推行门诊叫号系统、加强临床路径管理，改善就诊环境、引导病人快速就医；二是优化病区服务。改造住院病区，开设专科病房，增加血液净化中心为优质护理示范病区，由功能制护理模式转变为责任制护理模式。三是优化专科门诊。增加科主任、专家、名医出诊率；细化亚专业，适时成立专科门诊。四是优化医疗设备。购置多排螺旋CT等新设备，提高临床诊疗技术水平。五是依托“医联体”模式，实现医学影像远程会诊。六是依托“对口支援”优势，借助北京天坛医院资源，在辖区打造“家门口的三甲医院”，切实缓解群众看病就医的实际困难，使百姓得到“病有所医、病有良医”的实惠。

卫生监督所开门搞活动。一是深入被监管单位听取意见。近日，卫生监督所稽查小组到北京怡生园国际会议中心有限公司、北京市顺义区自来水公司第五水厂现场听取群众意见，了解卫生监督员在服务态度、办事效率、廉洁自律、规范执法等方面存在的问题。针对被监管单位负责人提出的“卫生行政执法部门应公示执法程序，方便群众监督”的建议，监督所所长现场给予答复，立行立改。下一步，卫生监督所将继续深入服务单位、虚心听取意见，开门见山搞活动，进一步提升为群众服务的能力和水平，真正做到为了群众，依靠群众。二是开门搞评议。为广泛征求意见，卫生监督所召开行风民主评议座谈会，邀请辖区内部分企业、医疗机构负责人以及特聘社会监督员40人参加，并现场发放调查问卷。卫生监督所将围绕企业和群众提出的意见建议，切实做到立行立改，做到在行政审批中公开、公平、公正；在行政执法中依法行政，着力解决损害群众利益的问题，进一步规范卫生监督执法行为，真正做到务实清廉。

张喜庄卫生院党员轮流讲党课。为取得学习的实效，张喜庄卫生院党支部给每位党员布置题目，提供基本材料，党员根据学习内容安排培训形式，自选培训内容，轮流担任主讲人，用演讲、视频播放、图片展示等多种形式向全院职工授课。使每位党员从思想上提高认识，积极主动地投入到教育实践活动中，达到更好的学习效果。

赵全营卫生院推行微笑服务。立足社区服务工作特点，结合群众路线教育实践活动，赵全营镇卫生院开展“微笑服务暖人心”活动,要求基层医务工作者胸前佩戴“笑脸”标识，面带笑容微笑上岗，用真诚服务群众，用微笑服务患者,为百姓提供贴心服务。

区医院完善院务公开，畅通诉求表达渠道。为进一步畅通职工群众诉求表达渠道，加强与职工的联系沟通，及时解决问题，区医院完善院务公开工作制度，在一年两次“民主日”活动基础上，每季度召开一次职工代表座谈会，听取职工意见建议，并建立临时提案，作为对每年两次职代会征集提案工作的有益补充。

区中医院反对“四风”，遏制“节日病”。为抓住重要时间节点，进一步严明纪律，常态推进作风建设，中医院党委办公室在五一假期前在院内网上刊登了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《进一步加强作风建设严明纪律的通知》，在全院范围内组织开展学习，为有效遏制“节日病”的发生，进一步营造风清气正的氛围提供了思想保证。

南彩镇卫生院通过书籍传递正能量。为加强医德医风建设，提高医务人员服务水平，南彩镇卫生院购置了《带着微笑和快乐去工作》、《如何做一名会说话的好医生》、《医务工作者必备的8种职业精神》、《做最好的中层管理者要有正能量》等四种共100余册图书，分别发放给护理工作者、临床工作者和中层领导干部，进一步丰富干部职工的学习内容，提升职业素质，更好地为患者服务。