2011年5月10日、4月22日下午，我院分别进行了2011年度病区主任和护士长公开竞聘会，由王刚主任担任主考官，马辛院长、陈兴德书记担任监考官，另设考官数名。在公开竞聘过程中本着公平公正公开的原则，采用结构化考查方法，通过抽签决定竞聘者出场顺序和被考查题目，重点对竞聘者的管理能力进行考察。此次有4名医生和3名护士分别参加了病区主任和护士长的竞聘，这7位竞聘者准备充分，并通过自己制作的幻灯片在规定的时间内自信的向大家展示了自身各方面的优势和工作设想。
    此外，多名病区护士长、普通护士都来参加了护士长公开竞聘会，在台下认真地观看各位竞聘者的精彩表现。会后，他们高兴的说：“这次公开竞聘会给大家提供了一次平等的展现自己的机会，让我们看到竞聘者在平时看不到的另一面，是对职工的正向引导，形式非常好，是医院发现人才的好方式。”
    竞聘会结束后，院领导高度评价了本次公开竞聘工作。陈书记说：“这次选拨干部，为有能力有准备的职工提供了一个充分展示自己的平台，尤其让年轻人看到了希望。”马院长对本次公开竞聘会给予了充分肯定，她指出从竞聘流程、考题内容和考官提问等各个环节都反映出本次竞聘会的规范性和专业性，也反映出从医院到竞聘者对本次竞聘工作的重视程度。本次竞聘会不仅让竞聘者充分展现了各自的才华和追求，也是一次大家互相学习的机会，更是理论联系实际，解决实际问题的一次很好的现实体现。今后我们要更多的通过这种非常实用的方式将对管理工作的思考和研究运用到实际工作中，促进工作的进步和提高。作为管理者，有责任在工作生活中更好的爱护年轻人，积极通过各种形式引导和帮助他们成才，形成安医高素质的和谐团队。
    本次竞聘会得到了监考官、竞聘者、考官和在场群众的肯定和好评，竞聘工作圆满完成，会后将把竞聘者业务能力、平时表现和本次竞聘成绩等情况综合上报院长办公会，并最终确定病区主任和护士长聘任人选。