2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是医院卫生改革、学科建设、质量安全、基本建设和经营管理任务繁重的一年，北京积水潭医院工作会议于1月28日——29日在怀柔顺利召开。田伟院长、辛有清书记、贺良副院长、蒋协远副院长、赵晓兰副院长、孙丽芳主席以及中层干部100余人参加了会议，会议由院党委那佳副书记主持。
    会上，田伟院长作了题为《2011年工作展望》的报告。在报告中他总结了2010年医院所取得的成绩，同时指出干部队伍管理松懈；没有主动积极改善工作质量等问题，提出了医院的发展计划和2011年医院发展的具体设想。他着重强调了在医改工作进一步深化中坚持“精诚精艺精心”的院训准则和“加强重点学科建设，增强综合实力，将医院办成国际知名、国内著名、区域优势医院”的总体宗旨；运用基础建设的发展带动医院整体实力的提高、通过抓管理、抓纪律、抓不道德行为提高中层干部和职工的管理力度；不断增强医院战略发展意识；田院长还从回龙观院区、人事管理、医疗、教育、科研、财务管理等十三个方面具体部署了2011年医院发展的工作计划。
    辛有清书记在《2011年党委工作要点》的报告中指出：2011年，院党委将按照市委和局党组的部署，围绕医院中心工作，加强党政班子领导力、提升中层干部执行力、强化人才队伍建设、发挥党组织的先进性和加强医院文化建设，为确保医院2011年各项任务指标的圆满完成提供思想和组织保障。他从建设科学发展的领导班子；不断完善干部管理机制；加速人才队伍建设，为医院发展提供智力保障；夯实党建基础，深化创先争优，发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；加强党风行风廉政建设；加强党对工会共青团工作的领导；凝聚力量，做好统战工作等方面阐述，体现了现在医院质量安全和效率效益所面临的压力和挑战，坚定了医院“国际知名，国内著名，区域优势”的发展战略，并号召全院干部职工齐心努力，共同奋斗，每年都有新成绩，每年都有新任务，为实现2011年的工作任务而努力奋斗！
    在分组讨论中，各中层干部对田伟院长和辛有清书记的工作报告给予了高度肯定，围绕“结合本科室、部门的工作，如何加强医疗质量及服务管理，提供优质服务；如何推进科研和教学工作，加强人才队伍建设；如何加强科室内部管理，提高工作效率；如何发挥党政工团的作用，营造和谐向上的医院文化”等问题进行了激烈的讨论。各位中层干部各抒己见，提出了许多高水平的建设性建议。如加快多发创伤的应对速度和提高急救水平；组织管理方面的相关培训，统一认识；科研人员加强与临床科室的结合，提供先进的信息与试验方法；建议临床科室定期给职能部门提建议等。
    在中层干部年终述职会上，与会的院领导和各组别的中层干部进行了相互的民主测评。同时，认为2011年医院确定的年度各项工作都是切合医院发展实际，促进医院发展、提升服务能力而制定的，大家纷纷表示争取2011年为医院的可持续发展建设做出更大贡献。