8月2日下午，北京积水潭医院为期5天的2010年新员工岗前培训拉开序幕。本次培训时间紧凑、内容丰富、课件新颖，受到了全体新员工的普遍好评。
    田伟院长是第一个授课的老师，他的讲解让新员工在很短的时间里就对积水潭医院建院历史、发展现状、未来发展方向和目标有了初步的了解。他还给大家介绍了北京积水潭医院的优势专业、著名专家及青年人才培养情况，通过一个个活生生的例子让新员工知道：医院为员工创造了许多良好的学习、深造条件，鼓励青年人才积极进取，不断开拓创新，提高业务及学术科研水平，尽快成为有用的高级医疗人才。田伟院长的讲课既生动又富有内涵，对自己的未来成长充满信心。
    党委辛有清书记的培训主题是医院文化。他介绍了北京积水潭医院历任院长和知名专家的成才之路，介绍了医院在业务、医院文化、医院管理、党建工作、精神文明建设等各方面所做的扎实工作及获得的诸多荣誉，并通过许多重大事件的实例使大家知道：“要做到以病人为本，为社会提供医疗服务。面对病人，给予他的是技术，帮助和关怀，这是对职业的要求。另一方面，强调的是增强品牌优势，我们的优势是骨科烧伤，这是一块金招牌，必须不断的凝练，要不断增强他的品牌优势，就要创新。”辛书记在课后还欢迎新员工与他共同探讨问题，使会场气氛变得活跃起来。
    院工会孙丽芳主席给大家讲了工会的主要工作。包括：职工的权益与民主管理；新职工通过什么程序加入工会组织；在工会中享有的各项权利和要履行的义务等。孙主席还向大家介绍了医院开展的丰富多彩的文体活动等。
    人事处的各位老师也分别从人事制度、人才培养、履历表填写、聘用合同签订、工资考勤等几方面给新员工进行了讲解。从工作、生活及职工管理等多方面为新员工进行了专题培训。
    医务部张国英主任为新医师讲了医疗工作制度；护理部高小雁主任为新护士介绍医疗护理单元、消毒隔离、护士工作规范、护理管理及护理的继续教育问题；疾控处陈辉主任给大家讲了院内感染及消毒隔离；医患办陈伟主任给新员工讲了医疗工作中的法律问题。病案统计科周鑫主任为大家讲了病案管理；医保办邵文玲主任讲了公费医疗管理及医疗保险的政策规定；药剂科甄健存主任讲了药事管理；
    科研处徐小川处长给大家讲了科研管理工作；原院长助理朱蓓、教育处潘峰、丁易副处长、给临床科室的新职工讲了住院医师规范化培训及继续教育学分制度。
    北京积水潭医院党委副书记兼纪委书记那佳给全体新员工讲了职业道德及行风建设，要求新员工提高认识，廉洁从业。宣教中心梁学亚主任为大家介绍了医院的宣传工作，播放了近两年北京积水潭医院获奖的电视专题片，希望新员工今后能够积极参与到医院的宣传工作中来。
    北京积水潭医院计生委负责人张军护士长给大家介绍了计划生育政策及管理工作；保卫处的康庄副处长给大家进行安全教育知识的普及。
    为检验培训效果，人事处还进行了新员工培训考试。目的是促进新员工对培训内容有更进一步熟悉和理解，帮助他们尽快的熟悉工作岗位。
    一周的岗前培训是忙碌而富有收获的。培训不但加强了新员工对医院的了解，而且加深了同事间的友谊，为他们今后更好地工作奠定了基础。