现在，多数职业病还没有好的治疗办法，这些伤害一旦造成，很难恢复，因此说职业病“可防难治”，重在预防。我国政府对职业病防控一直采取“预防为主”的方针。今年5月1日是《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施11周年,也是该法2012年重新修订颁布实施后的第二年。对预防职业危害，保护劳动者健康安全，维护劳动者合法利益提供了法律保障。

本市5年来（2008～2012年）共诊断并报告各类职业病近9千例，主要有四大类，其中排在首位的是尘肺，包括煤工尘肺、矽肺、石棉肺，占职业病报告总数的97.1%，其次是职业中毒，以苯、汞、硫化氢、氯气、一氧化碳中毒最为常见；第三是物理因素所致的噪声性耳聋、职业性眼病等。第四是接触性皮炎、化学性皮肤灼伤等职业性皮肤病。

造成职业病不断出现的原因是多方面的。首先，由于职业病发生、发展具有延迟性，曾经接触过粉尘工作环境的劳动者陆续到了发病期。其次是某些企业用工不规范，自身职业病防治管理水平低，缺乏必要的职业病防护措施。三是政府监管存在一定的薄弱环节。四是劳动者缺乏自我保护意识，自身劳动权益得不到保障。

今年2月19日,国家刚颁发了新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》。明确了卫生部门的职责。扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，规定了职业病诊断机构接诊义务，取消了职业病诊断受理环节，简化鉴定申请手续，强化用人单位在劳动者进行职业病诊断与鉴定过程中的举证责任。

我市卫生行政部门依照新的规章，加强和规范职业病诊断与鉴定工作,依法维护劳动者的健康权益。

目前，我市有职业健康体检机构32家，2012年共检查22万多人次；有职业病诊断机构5家，共依法受理职业病诊断申请3800多件，确诊职业病2000多人。

根据我们掌握的情况看，农民工是新发职业病的易发人群，所以要在农民工中开展职业病防治宣传活动，依法检查和督导企业改善作业环境，对查出的问题进行专项治理，为农民工提供职业健康检查、诊断、救治的服务。

保护劳动者健康,对劳动者和用人单位都是应该注意的问题。希望用人单位提高履行职业病健康保障的水平。同时，也希望广大劳动者依法维护自己的合法权益。详情可以拨打“12320”进行咨询或投诉举报。