昨天，参加急救服务体验的市民代表躺在担架上体验患者的转运过程。当天，“公共卫生一日体验活动”启动，市民代表们现场参观了“120/999紧急医疗救援平台”等日常工作流程。 
　　昨天中午12时03分，120急救中心陆医生接到任务要出车，55岁的首钢退休工人王连茂快步跟了上去。作为此次“公共卫生一日体验活动”的志愿者，王连茂和其他4位市民感受了急救中心担架员这个岗位的辛苦。 
    王师傅了解到，康乐里小区一个两岁小男孩玩耍时磕到窗台上，左眼眶上方碰出一个两厘米长的裂口，姥姥一个人在家，赶紧叫了急救车。车上，除了陆医生，还有司机和一位真正的担架员——一个20多岁、外地来京的小伙子。这次出车任务已经是小伙子今天的第四趟活儿了。“我已经干了两年了，这行工资待遇低，原来1500元一个月，现在涨了也只有不到2000元，跟保安拿的一样多，可比保安累多了。” 
    12时35分，急救车到达小区门口。接上伤者，陆医生决定到同仁医院眼科去，而不是就近的宣武医院。 
    12时45分，急救车抵达同仁医院。孩子小，担架没用上，王师傅就主动从姥姥手里接过孩子。陆医生前面开路找医生，王师傅抱着孩子一路小跑到了急诊室。坐在急诊室的板凳上，王师傅抱着孩子，头上直冒汗。“我看新闻上说过咱们急救中心担架员特别缺，就来报名体验一下。”王师傅表示，只要120急救中心招募抬担架志愿者，他一定来！ 
    说起担架员的缺口，急救中心的工作人员坦言，今年感觉特别明显，缺口很大，原来一辆车配两个担架员，现在一辆车只能配一个，很多医生都得充当担架员。很多急救服务对象都是空巢老人，家里缺少年轻力壮的家属，有时病人住在五六层楼房，没有电梯，抬进抬出很困难。据了解，担架员的工资待遇标准是几年前制定的，近几年其他行业工资和物价都有上升，造成了担架员的流失。